Teamtraining: Integration und Motivation
Zielgruppen:
- MitarbeiterInnen aller Hierarchieebenen und aller Arbeitsbereiche inklusive der Vorgesetzten und Teamleiter
- Alle MitarbeiterInnen einzelner Teams, die dauerhaft zusammen arbeiten
- MitarbeiterInnen mehrerer Teams, die dauerhaft in Verbindung stehen
Ziele:
- Effektive und fühlbare Steigerung der Qualität der Zusammenarbeit im Team
- Verständnis der eigenen Rolle in der Gruppe: Verhalten verstehen und gestalten
- Akzeptanz der Notwendigkeit von Zusammenarbeit als Erfolgsstrategie
- Verbesserung der Kommunikation nach innen und nach außen
- Entwicklung gemeinsamer Ziele und Leitlinien
- Aufbau einer gemeinsamen Arbeitssystematik und Struktur
- Entstehung eines neuen Wir-Gefühls, Motivation zu gemeinsamen Zielen
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Grundlagen der Teamarbeit: Aufbau von Teams und Gruppen, Vor- und Nachteile der Gruppenarbeit, Formen der Kooperation, Motivationstheorie
- Feedback als unverzichtbares Instrument der Kommunikation
- Ist-Aufnahme: Wie nehmen sich die Teilnehmer in der Gruppe bzw. die Gruppen untereinander wahr?
- Verbesserung der Zusammenarbeit / neue Strategien für erfolgreiche Kommunikation im Team
- Wie können Konflikte gelöst oder vermieden werden? Ursachen für die Entstehung von Konflikten / typische Konfliktverläufe
Aufbau:
- Theoretische Einführung
- Direkter Transfer in den eigenen Alltag durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele
- Auswertung der Übungen in Selbst- und Gruppenreflexion
- Intensives Einüben von neuen Kommunikationsstrukturen innerhalb des Teams
- Zur Erleichterung des Transfers erhalten die Teilnehmer umfangreiche Seminarunterlagen
Dauer:
- 1-2 Tage
Ideale Teilnehmerzahl:
- 8 Personen