NLP (Neuro Linguistisches Programmieren): Mehr Flexibilität im Dialog
Zielgruppen:
- MitarbeiterInnen aller Hierarchieebenen
Ziele:
- Vergrößerung der Flexibilität der eigenen Kommunikation
- Steigerung der eigenen Dialog- und Ausdrucksfähigkeiten
- Erlernen der Grundtechniken des NLP
- Erhöhte Sensibilität in der (Selbst-)Wahrnehmung
- Stärkeres Auftreten durch Kongruenz der Sprache
- Verständnis und aktiver Einsatz verschiedener NLP-Techniken zur Zielentwicklung und zum Selbstmanagement
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Theoretische Grundlagen: Geschichte und Entwicklung des NLP
- Umgang mit Bausteinen des NLP: z.B. Rapport (Pacing/ Leading), Kalibrieren, Repräsentationssysteme, Separatoren, Sinnesspezifische Redewendungen, Metamodell der Sprache
- Einüben von NLP-Strategien: z.B. Ankern, Moment of Excellence; Motivation durch klare Ziele und Kongruenz
Aufbau:
- Theoretische Einführung; praktisches Üben in intensiven Gruppenarbeiten
- Zur Erleichterung des Transfers erhalten die Teilnehmer umfangreiche Seminarunterlagen
Dauer:
- 3 Tage
- Fortsetzung möglich (siehe Seite 18)
Ideale Teilnehmerzahl:
- 12 Personen
Was ist NLP? NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren – (in den 70er Jahren von Bandler und Grinder entwickelt) fasst verschiedene Strategien und Techniken zur Erhöhung der Flexibilität im eigenen Verhalten und zur genaueren Wahrnehmung der Ziele von anderen zusammen. NLP ist eine leicht zu trainierende Kommunikationstechnik, die heute mit großem Erfolg in den unterschiedlichsten Bereichen der Mitarbeiterentwicklung, Führung und des Geschäftslebens eingesetzt wird. NLP erleichtert die Kommunikation mit anderen, indem man seine eigene Wahrnehmung schärft und auf die bevorzugte “Hörweise” des anderen eingehen und damit auf einer “Wellenlänge” kommunizieren kann.